Pengertian organisasi
Ø Organisasi
adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam
suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Ø Organisasi
adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya
masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses
tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan
organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka
diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak
(pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling
memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat
masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota
organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.
Ø Organisasi
adalah suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai tujuan
umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi lewat hirarki otoritas dan
tanggungjawab (Schein). Karakterisitik organisasi menurut Schein meliputi :
memiliki struktur, tujuan, saling berhubungan satu bagian dengan bagian yang
lain untuk mengkoordinasikan aktivitas di dalamnya.
Pengertian
Pengorganisasian
Ø Pengorganisasian
adalah merupakan fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian
didefinisikan sebagai proses kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai
dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan lingkungannya. Dengan demikian hasil
pengorganisasian adalah struktur organisasi.
Fungsi
Organisasi
Ø Fungsi
pengorganisasian berkaitan erat dengan fungsi perencanaan, karena yang namanya pengorganisasian
pun perlu dan harus direncanakan.
Ø Organizing
berasal dari organize yang berarti menciptakan struktur dengan bagian-bagian
yang diintegrasikan sedemikian rupa, sehingga hubunganya satu sama lain terikat
oleh hubungan terhadap keseluruhanya
Ø Organisasi
sebagai fungsi manajemen (organisasi dalampengertian dinamis) adalah organisasi
yang memberikankemungkinan bagi manajemen dapat bergerak dalam batas-batas
tertentu.
Ø Planning
(perencanaan) Hal yang berkaitan dengan perencanaan dalam organisasidiantaranya
dalah rencana-rencana yang coba disusun oleh pengelola organisasi, seperti
rencana kerja atau kegiatan sertaanggaran yang diperlukan.
Ø Accounting
(pelaporan) Pelaporan merupakan unsur wajib yang harus dilakukan untuk
menunjukkan sikap & rasa tanggung jawab dari pengurus kepada anggotanya
ataupun kepada struktur yang berada diatasnya.
Fungsi Dasar dalam organisasi
Ø Fungsi
Pemasaran
Setiap
organisasi prinsipnya adalah mengumpulkan kekuatan. Oleh karena itu, sebelum
orang memasuki suatu organisasi, bergabung atau bekerja sama tentunya akan
mencari tahu tentang jati diri organisasi tersebut.
Ø Fungsi
Operasi/Produksi
Organisasi
laksana sebuah mesin, yang memproses input menjadi output. Dalam operasinya,
organisasi mendapatkan masukan berupa raw material, sumber daya, dana, SDM,
metode, mesin, infrastruktur, yang masuk dalam proses organisasi sehingga
menjadi produk jadi, yang berupa barang (komoditas) atau jasa (layanan).
Ø Fungsi
Keuangan/Akuntansi
Sebagai
organisasi yang masih kecil dan sederhana, KIR cukup membuat RAPB, yakni
rancangan anggaran pendapatan dan belanja. Bendahara membuat konsep prediksi
anggaran yang masuk sebagai pendapatan selama 1 tahun. Mengkonsep sumber-sumber
dana organisasi, baik yang tetap (dana taktis) atau temporer.
Pengalaman dalam Organisasi
Pada
saat ini saya sedang menjalankan sebuah organisasi yang bernama CANTRAPO . Walaupun organisasi ini belum
berjalankan secara efektif, tetapi organisasi ini sudah mempunyai anggota
sebanyak 13 orang. Dalam organisasi ini mempelajari secara dalam apa itu bahasa
pemrograman JAVA. Search engine
seperti UNITY, dan MAX. Organisasi ini dibagi menjadi 4 divisi untuk
menguasainya.
Namun
karena di dalam organisasi ini kami semua masih awam, pertemuan-pertemuan awal
dijadwalkan hanya sharing dan belajar bersama sebelum kami fokus ke Visi dan
Misi Cantapro Org.
Daftar
Pustaka
